8(800)350-83-64

Доверенность на подпись документов за генерального директора: образец для получения права на оформление разных бумаг, будучи заместителем

Содержание

Как правильно делегировать право подписи гражданско-правовых договоров и кадровых документов

Доверенность на подпись документов за генерального директора: образец для получения права на оформление разных бумаг, будучи заместителем

Все документы от имени организации вправе подписывать ее руководитель. Это общее правило наверняка известно каждому бухгалтеру. Однако не всегда целесообразно тратить время руководителя на проставление подписи на каждой официальной бумаге.

Ведь документооборот в компаниях может достигать значительных объемов. Кроме того, руководитель может уйти в отпуск, заболеть, уехать в командировку и т.п. Во всех этих ситуациях возникает необходимость делегировать право подписи.

Порядок оформления этой операции зависит от того, что именно доверяется подписывать третьему лицу. Сегодня мы подробно остановимся на правилах передачи права подписи гражданско-правовых договоров и кадровой документации.

А следующая статья данного цикла будет посвящена вопросам подписания налоговой, бухгалтерской отчетности и соответствующих им документов.

Начнем с самого простого варианта — подписание различных гражданско-правовых договоров. Тут в полной мере действует общее правило о том, что договор от лица компании подписывает ее руководитель (ст. 53 ГК РФ). Но при этом директор может делегировать данное право любому другому лицу. Для этого достаточно оформить от лица организации соответствующую доверенность (ст. 185 ГК РФ).

Обратите внимание, что доверенность можно составить не только на работника организации, но и на человека, который не состоит в штате организации и даже не имеет с ней гражданско-правового договора. Более того, выдать доверенность можно и юридическому лицу.

В этом случае действовать от имени компании сможет руководитель уполномоченной фирмы или назначенное им лицо (также на основании доверенности).

Общие правила оформления доверенности на подписание договоров приведены в статье 185.1 Гражданского кодекса (заметим, что эти же положения применяются и при оформлении доверенностей для большинства иных целей, например, для налоговых).

Итак, доверенность от имени юрлица выдается в простой письменной форме (за исключением случаев, когда полномочия передаются для совершения сделки, требующей нотариального удостоверения, либо для подписания различных документов, связанных с зарегистрированными объектами недвижимости — в этих случаях доверенность придется заверить у нотариуса). Никаких унифицированных форм для доверенности не установлено. Это значит, что компания может сама разработать необходимые образцы. Утверждать их каким-либо внутренним распорядительным документом не нужно. Объясняется это тем, что доверенность не является первичным учетным документом, так как никаких хозяйственных операций сама по себе не подтверждает. Таким образом, в случае необходимости компания всегда может оперативно дополнить или изменить форму доверенности.

Из обязательных реквизитов для доверенности ГК РФ называет только подпись руководителя организации и дату выдачи документа (п. 4 ст. 185.1 и п. 1 ст. 186 ГК РФ). Ни срок действия доверенности, ни образец подписи уполномоченного лица, ни основания передачи полномочий не являются обязательными реквизитами, но могут включаться в текст документа, если доверитель считает это необходимым.

Из общих положений о доверенности следует, что она должна содержать суть делегируемых полномочий, а также данные уполномоченного лица и лица, выдавшего доверенность.

На практике для идентификации в доверенности юридического лица (как доверителя, так и уполномоченного) указывается его организационно-правовая форма, фирменное наименование, ОГРН и ИНН.

А для идентификации физического лица в качестве доверенного — его фамилия, имя и отчество (полностью), дата и место рождения, место жительства, а также данные паспорта (серия, номер, дата выдачи и данные подразделения, выдавшего документ (наименование и номер)).

Соответственно, доверенность будет действительна только при предъявлении паспорта уполномоченного лица (где, кстати, имеется и образец подписи — именно поэтому в доверенности он необязателен).

Дополнительно в доверенности можно отразить срок ее действия. Если этого не сделать, то она будет действовать ровно один год с момента выдачи (п. 1 ст. 186 ГК РФ). Обратите внимание, что в доверенности можно указать абсолютно любой срок: ни минимальных, ни максимальных значений законодательство не предусматривает.

При этом устанавливать срок доверенности в виде события (например, получение товара или подписание договора) нельзя, так как такой подход противоречит общим правилам статьи 190 ГК РФ. Эта статья разрешает определять срок указанием только на такое событие, которое должно наступить неизбежно, то есть оно не может зависеть от воли и действий сторон (п.

 4 информационного письма Президиума ВАС РФ от 11.01.02 № 66).

Резюмируем. Право подписывать гражданско-правовые документы от имени организации можно передать любому лицу. Передача оформляется письменной доверенностью за подписью руководителя организации. Унифицированной формы данного документа не установлено. Срок действия доверенности организация определяет самостоятельно, исходя из конкретных обстоятельств.

Подписание кадровой документации

Трудовой кодекс не содержит прямых норм, регулирующих передачу полномочий руководителя организации по подписанию трудовых договоров и иных кадровых документов другим лицам, однако неоднократно упоминает саму возможность такой передачи.

Так, в статье 20 ТК РФ определено, что права и обязанности работодателя в трудовых отношениях могут осуществляться, в том числе, уполномоченными лицами.

При этом сказано, что полномочия таких лиц оформляются в порядке, установленном учредительными документами организации и локальными нормативными актами.

А в статье 57 ТК РФ отмечено, что одним из обязательных условий трудового договора являются сведения о представителе работодателя, который подписал трудовой договор, и основание, в силу которого этот представитель наделен соответствующими полномочиями. При этом какой-либо конкретизации порядка делегирования полномочий эта статья не содержит.

На возможность подписания приказов и других локальных нормативных актов по кадровой тематике не только руководителем организации, но и иным уполномоченным лицом, указывают и подзаконные акты, которые регулируют порядок заполнения первичной учетной кадровой документации. Например, в Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты (утв.

постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1; далее — Указания по заполнению унифицированных форм) сказано, что приказ о приеме на работу (форма № Т-1) может быть подписан не только руководителем, но и уполномоченным лицом. Однако в этих Указаниях не оговаривается, как оформить полномочия такого лица, и какие изменения нужно внести в форму № Т-1, если ее подписывает уполномоченное лицо.

К сожалению, Пленум Верховного суда РФ в постановлении от 17.03.04 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» также не дал ответа на вопрос о том, как оформить делегирование права подписи кадровых документов.

В пункте 12 этого постановления сказано лишь о том, что представителем работодателя является лицо, которое в соответствии с учредительными документами юридического лица либо локальными нормативными актами или в силу заключенного с этим лицом трудового договора наделено соответствующими полномочиями.

Другими словами, для того, чтобы передать право подписи кадровых документов, нужно предусмотреть порядок такой передачи в локальном нормативном акте организации или сделать соответствующую оговорку в трудовом договоре, заключенном с уполномоченным лицом.

Однако судьи ВС РФ не уточнили, какими конкретно документами можно подтвердить временную передачу полномочий руководителя, и частности, нужно ли оформлять доверенность на уполномоченное лицо.

Формальных оснований для выдачи доверенности в данном случае нет, поскольку трудовое законодательство не содержит такого требования. Нормы статьи 185 ГК РФ о том, что для делегирования полномочий руководителя издается доверенность, не являются обязательными при передаче полномочий по подписанию кадровых документов.

Ведь в силу положений статьи 5 ТК РФ трудовые отношения регулируются трудовым законодательством, которое состоит из Трудового кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов РФ, содержащих нормы трудового права.

То есть Гражданский кодекс, содержащий нормы гражданского (а не трудового) права, не является нормативным правовым актом, регулирующим трудовые отношения.

Однако суды не всегда признают, что для передачи полномочий руководителя по подписанию кадровых документов достаточно издать соответствующий локальный нормативный акт (например, приказ). Зачастую арбитры требуют, чтобы в этом случае на уполномоченное лицо была дополнительно оформлена доверенность (см.

постановление ФАС Московского округа от 09.01.04 № КГ-А41/10211-03). Хотя иногда организациям все же удается отстоять в суде кадровые решения, принятые уполномоченным лицом, которое действовало только на основании приказа (см. постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 12.03.

09 № А19-7218/07-57-5-52-Ф02-826/09).

Сделаем вывод. Чтобы избежать оспаривания и признания незаконными кадровых решений, принятых уполномоченным лицом, лучше все же оформить на него доверенность. Тем более что это не противоречит законодательству.

Ведь понятно, что уполномоченное лицо, подписывая трудовые договоры, локальные акты и прочие кадровые документы, действует не от своего имени, а представляет интересы организации-работодателя. А законодательное регулирование вопроса представительства интересов юридического лица перед третьими лицами предусмотрено лишь нормами Гражданского кодекса.

Поэтому если организация, чтобы избежать рисков, решит оформить доверенность на подписание кадровых документов, то при ее составлении надо учитывать положения ГК РФ о доверенности.

В доверенности, выданной уполномоченному лицу, нужно указать, какие именно действия по «кадровой части» от имени организации оно вправе совершать, и установить срок полномочий.

Также целесообразно отметить, что уполномоченное лицо действует от имени организации не как физическое лицо, а как работник организации, занимающий определенную должность.

Это не позволит ему злоупотреблять предоставленными правами в случае увольнения, а также ограничит сферу деятельности доверенности «территорией» организации, поскольку для подтверждения его полномочий будет необходима информация из штатного расписания компании.

Формулировка доверенности в данном случае может быть такой:

Общество с ограниченной ответственностью «Лазурит-ФС» в лице директора Николаева Дмитрия Анатольевича, действующего на основании Устава, настоящей доверенностью уполномочивает Петрова Ивана Дмитриевича (указываются паспортные данные, дата и место рождения, место жительства и т.д.), занимающего должность руководителя отдела кадров Общества с ограниченной ответственностью «Лазурит-ФС»,…

Подытожим. Трудовое законодательство предусматривает возможность передачи полномочий руководителя по подписанию кадровых документов третьим лицам.

При этом ТК РФ не дает четкого ответа на вопрос о том, как оформить делегирование полномочий руководителя организации, требуя, лишь, чтобы порядок такого делегирования был зафиксирован в локальных нормативных актах или учредительных документах. Судебная практика зачастую требует дополнительного оформления доверенности.

Поскольку уполномоченное лицо в рассматриваемой ситуации представляет интересы юридического лица, а порядок оформления такого представительства зафиксирован в Гражданском кодексе, то в случае делегирования полномочий по подписанию кадровых документов доверенность оформляется по правилам, предусмотренным этим кодексом.

Как оформляется подпись уполномоченного лица

Отдельно остановимся на особенностях оформления самих документов, завизированных уполномоченным лицом.

Когда представитель действует по доверенности, то «шапка» гражданско-правового договора составляется следующим образом. В качестве стороны по договору указывается организация-доверитель, а дальше оговаривается, что от ее лица действует представитель по доверенности. При этом в текст договора вносятся реквизиты доверенности (дата, номер, если есть).

Подробные сведения об уполномоченном лице (дата, место рождения, место жительства и т.п.) в договоре можно не указывать. Но иногда это лучше сделать. Например, если речь идет о крупных сделках, либо сделках с недвижимостью, которые подлежат регистрации.

Сведения об уполномоченном лице вписываются в договор в точном соответствии с тем, как они указаны в доверенности.

«Шапка» договора, заключенного доверенным лицом от имени организации, может выглядеть так:

Общество с ограниченной ответственностью «Лазурит-ФС» в лице Николаева Дмитрия Анатольевича (при необходимости указываются его паспортные данные, дата и место рождения и т.д.), действующего на основании доверенности от 16.09.2016 года…

Несколько иначе оформляется представительство, когда уполномоченное лицо подписывает от имени доверителя односторонние документы, например, заявления, претензии и т.п. В этой ситуации непосредственно рядом с подписью делается надпись «представитель по доверенности» и отображаются реквизиты доверенности.

Что касается кадровой документации, то и здесь порядок оформления подписи доверенного лица зависит от вида документа. Так, при составлении трудовых договоров применяется точно такой же подход, как и при оформлении гражданско-правовых договоров.

То есть в «шапке» трудового договора указывается, что он заключен юрлицом, от лица которого действует уполномоченный представитель. А для подписания уполномоченным лицом иных кадровых документов (например, приказов) можно внести соответствующие изменения в реквизит «подпись» издаваемого документа.

То есть в таком приказе будет указано не «Руководитель организации», а «Уполномоченное лицо», а также добавлены поля для отражения реквизитов доверенности.

Но можно пойти и другим путем. Как уже отмечалось, Указания по заполнению унифицированных форм прямо предусматривают возможность подписания таких форм не руководителем, а уполномоченным лицом. Но при этом никаких оговорок о том, что в этом случае надо изменить реквизит «подпись» самой формы в Указаниях нет.

Поэтому можно сделать следующий вывод: уполномоченное лицо вправе поставить свою подпись в соответствующей графе вместо подписи руководителя. То есть никаких изменений в форму вносить не нужно. А полномочия подписанта в случае необходимости (по запросу работника, трудинспекции, суда и т.д.

) будут подтверждены приказом и доверенностью.

Источник: https://www.buhonline.ru/pub/beginner/2016/9/11537

Доверенность на право подписи за руководителя образец

Доверенность на право подписи за руководителя образец

Подобную доверенность кроме руководителя (его заместителя) должен подписать еще и главный бухгалтер предприятия (п. 1 Инструкции). Право подписи доверенностей на получение ТМЦ должностными лицами, уполномоченными на то руководством и главным бухгалтером предприятия, оформляется приказом.

Одновременно с приказом выдается доверенность на право подписи доверенностей на получение товарно-материальных ценностей. Унифицированные формы доверенностей для получения ТМЦ (№ М-2 и № М-2а) утверждены постановлением Госкомстата России от 30. 10. 1997 № 71а (в ред. от 21. 01. 2003).

Организация самостоятельно выбирает форму в зависимости от специфики деятельности. В случае необходимости отмены доверенности в организации готовится соответствующий приказ.

Он в обязательном порядке должен быть доведен до лица, которому выдана доверенность, а также до третьих лиц, для представительства перед которыми была выдана доверенность. Организационно-распорядительная документация.

Внимание

Получение такого полномочия означает высокую степень доверия руководства к данному сотруднику. Любое финансовое учреждение, организация, составляя данный документ, должно соблюдать правила, рассмотренные выше.

Как составляется приказ договоров? Чтобы уведомить весь персонал (доверенное лицо в частности) о делегировании права подписывать за директора деловые бумаги, можно издать приказ. Его оформление требует соблюдения основных норм делопроизводства.Заполнить такой приказ может секретарь, после чего завизировать должен сам ген директор.

Важно

Форма для ИП Текст доверенности для ИП не отличается от аналогичной для предприятия, ООО. Форма такая же. Ее заполнение требует указать юридический адрес; имя и данные доверенного; полномочия.

Наличие такого разрешения позволяет подписать за главного как обычный товарный чек, различный договор, так и государственный важный документ. С ним можно смело отправиться в Сбербанк, налоговую.

Доверенность на подписание документов за генерального директора Давая работнику поручение завизировать от имени руководителя торговый контракт, следует составить необходимый для этого юридический акт.

Образец доверенности на право подписи за генерального директора

Сроки действия и даты В шапке необходимо указать дату заполнения, в противном случае доверенность будет не действительна. В том же 2013 году сняты ограничения на срок действия, но остался один маленький нюанс – если не будет указано, на какой срок выдается доверенность, то она действует один год.

Если указан срок, то доверенность будет действовать на всем протяжении этой даты, причем он не ограничен, нет ни верхней, ни нижней границы. Можно выдать на один день или на 20 лет, закон это допускает.

Образец доверенности на право подписи документов за генерального директора ООО для его заместителя можно оформить на длительное время. В шапке документа необходимо указать, в каком городе или ином населенном пункте был выдан, без этого он будет недействителен.

Как сделать доверенность на право подписи документов

Добавлено в закладки: 0 Доверенность на право подписи директора — бланк, выдающийся одним лицом другому для того чтобы выступать в роли представителя перед третьим и заполненный соответственно по форме.

В согласии с российским законодательством доверенность может быть составлена как в письменной простой форме, так и удостоверенной нотариально. Существуют шаблоны оформления разных видов доверенностей. Бланк доверенности на исполнение действий, которые требуют нотариального удостоверения, должна быть нотариально заверена.


Передача на право подписи документов полномочий, обычно проводят путем оформления соответствующей доверенности генеральным директором.

Доверенность на право подписи директора

статьи

  • Для чего нужен этот документ
  • Кто его подписывает
  • Правила оформления доверенности
    • На директора
    • За главного бухгалтера

Для чего нужен этот документ Действующим на территории Российской Федерации законодательством, определяется, что в качестве доверителя могут выступать:

  • Юридические лица (в лице руководителя или учредителя, о чём указано в уставной документации);
  • Индивидуальные предприниматели;
  • Физические лица.

Доверенность необходима для того, чтобы доверенное лицо руководителя, могло подписать документацию, касающуюся хозяйственной деятельности компании. В некоторых случаях данный документ выдаётся сотруднику, направляющемуся в деловую командировку.

На основании такой доверенности он будет представлять интересы компании перед её деловыми партнёрами. Доверенное лицо будет уполномочено подписывать коммерческие контракты, на основании которых в дальнейшем будут осуществляться поставки продукции или выполняться какие-либо работы.

В этом случае оформляется доверенность на право подписи. встает вопрос о том, кто может подписать тот или иной документ за отсутствующее лицо? 23, офис 5, в лице генерального директора Иванова Ивана Петровича, В доверенности на право подписи имеет смысл привести образец подписи.

Доверенность – документ, с которым приходится сталкиваться многим Как и раньше, унифицированная форма документа отсутствует. генерального директора), то право подписания доверенностей не может быть за подписью ее руководителя с обязательным приложением печати. Рассматривается договор и пакет документов поставщика продуктов и ресторана.

признакам доверенности, то действия исполнительного директора по подписанию Генеральный директор действует на основании Устава. Обратите внимание. Основаниями для прекращения доверенности являются:. ● истечение срока доверенности;. Доверенность будет ничтожна, если на ней не указать дату выдачи (п.1 ст. 186 ГК РФ). 4.

вправе платить за него налоги (определение Конституционного суда от необходимости доказывать, что документ выдан именно ему. в лице Генерального директора Иванова Ивана Ивановича.

Скачать доверенность на право подписи документов за директора

Васильеву В.В.

предоставляется право предъявлять исполнительные листы к исполнению, обжалования решений и постановлений судебных инстанций, следственных органов, заявлять и подписывать ходатайства, требования, жалобы, представлять интересы ЗАО «Наименование организации » в собраниях кредиторов, а также предоставляются все права, предусмотренные Федеральным законом » О несостоятельности (банкротстве)».Доверенность выдана без права передоверия сроком на три года. Подпись Васильева В.В. удостоверяю. Директор Петров П.П. м.п.

Красноярску, Красноярского края о предоставлении любой информации, касающейся ЗАО «Наименование организации «, включая:- запросы о счетах ЗАО «Наименование организации «, предоставлении информации из ЕГРЮЛ, Выписок из ЕГРЮЛ и т.д- бухгалтерской и налоговой отчетности Кроме того,Васильеву В.В.

предоставляется:- право заверения копий всех бухгалтерских и иных финансовых документов ЗАО «Наименование организации «,- право предъявления любых векселей к оплате.- право обжалования всех действий (бездействий) налоговых органов, в т.ч решений о привлечении Общества к ответственности.В соответствии со ст.

35 ГПК РФ, 62 АПК РФ предоставляются все полномочия с правом:- полного или частичного отказа от исковых требований;- признания иска;- изменения предмета и основания иска;- право подписания искового заявления;- право подписания отзыва на исковое заявление;- право подписания заявления об обеспечении иска;- право на подписание заявления о пересмотре судебных актов по вновь открывшимся обстоятельствам;- заключения мирового соглашения и соглашения по фактическим обстоятельствам;- обжалования судебного акта, судебного акта арбитражного суда;- предъявления исполнительного листа ко взысканию.

Доверенность на право подписи за директора образец

Не каждый сотрудник устоит перед возможностью превысить полномочия (будь то главный бухгалтер, первый заместитель, рядовой консультант, иной доверенный). В разрешении прописывается, на подписание каких документов оно выдано:

  • первичных финансовых, бухгалтерских;
  • кадровых;
  • банковских, кассовых (товарной накладной).

Возможно оформление нескольких доверенностей, когда один сотрудник сможет подписать лишь соответствующий его полномочиям документ.

Как оформить? Составлять разрешение необходимо внимательно. Имеет смысл в этот важный бланк включить образец подписи доверенного лица. Обязательно указывать, какие именно документы может подписывать уполномоченный представитель (простой договор подряда, счет-фактура, иной первичный бухгалтерский акт).

Предоставлять представительство интересов компании руководитель может своему заместителю, начальнику отдела, учредителю фирмы, другому ответственному работнику. Образец доверенности на право подписи документов за директора образец Подписанная за директора документация (совершенная сделка) должна содержать основание данной подписи.

Прописывается номер, дата соответствующего разрешения.

Доверенность на право подписи за генерального директора образец

Действие доверенности прекращается, если:

  • Истек срок ее годности.
  • Лицо, на которое выдавалась бумага, поменял паспорт или иной документ, его заменяющий.
  • Изменились реквизиты организации, и сведения из шапки документа стали неактуальными.
  • Лицо, выдавшее доверенность, решило ее отозвать. В этом случае она или изымается, или рассылается уведомление заинтересованным организациям.
  • Выдавшее или получившее доверенность лицо сменил должность, полномочия, или уволился из организации.
  • Произошла ликвидация компании, или в ее отношении начата процедура банкротства.

Образец доверенности на главного бухгалтера на право подписи Г. САМАРА12 ноября 2017 года. ДОВЕРЕННОСТЬ №43 Общество с Ограниченной Ответственностью «Луч Делопроизводителя» (далее Общество) ИНН 955454333 КПП 58990886768 Зарегистрировано по адресу г. Самара, ул.

Большая коммерческая, дом 3 строение 14 в лице генерального директора Богатого Сергея Викторовича, действующего на основании Устава, настоящей доверенностью уполномочивает Небогатую Татьяну Павловну, главного бухгалтера Общества, паспорт 35-04 232198, выдан 31.01.

2016 Центральным РИК г.

Доверенность на право подписи договоров за директора образец

Доверенность на право подписи документов за директора образец 2016 Доверять такое важное право можно лишь проверенному и компетентному сотруднику.

Предоставляет такую возможность доверенность, которая имеет письменный вид, составляется в произвольной форме с соблюдением определенных норм. Для ее составления может использоваться фирменный бланк.

Выдаваться разрешение будет после грамотного оформления. Информация, которая должна указываться:

  1. название документа; место, дата составления;
  2. реквизиты доверителя;
  3. данные о доверенном лице (ФИО, должность, номер паспорта);
  4. срок действия разрешения;
  5. полномочия доверенного.

Настоящий бланк предполагает заверение визой директора, печатью юридического лица. Нотариальная подпись необязательна.

От имени директора, имея соответствующий приказ, доверенный может совершать заключение торговых сделок, предоставлять отчетность ФСС, ИФНС, в банк.

На подписание первичных документов Составление разрешения может понадобиться на время отсутствия, отпуска, командировки руководителя. Обычно наделять правом подписания всех бумаг крайне непредусмотрительно.

Источник: http://bactefort-otzyvy.ru/doverennost-na-pravo-podpisi-za-rukovoditelya-obrazets/

Доверенность на право подписи документов за директора образец

Ниже в одной строке указывается населенный пункт, в котором оформляется документ, и дата его заполнения (число, месяц (прописью), год).

  • Далее следует вписать реквизиты юридического лица-доверителя: полное наименование предприятия (с указанием его организационно-правовой формы), ОГРН, ИНН, КПП (найти можно в учредительных бумагах организации), его юридический и фактический адрес.
  • Затем заполняем должность сотрудника, от имени которого составляется данный документ. Обычно это директор, генеральный директор организации или лицо, уполномоченное на подписание таких бумаг: следует указать его фамилию, имя, отчество (имя-отчество можно указать в виде инициалов), а также документ, на основании которого действует доверитель (как правило, в этой строке пишут «На основании Устава», «Доверенности» или «Положения»).
  • Теперь персональные сведения о доверителе.

Важно

Бухгалтерский и налоговый учет для чайников Электронный журнал, пошаговое бесплатное обучение На предприятии часто может возникать ситуация, когда нужно подписать какие-либо документы, а руководителя нет на месте. В данном случае выходом будет оформить доверенность на право подписи документов для определенного круга лиц. Скачать образец оформления доверенности на право подписи документов можно в конце статьи.

Предлагаем также скачать образцы следующих доверенностей: на получение почты — скачать; на получение ТМЦ — скачать образец; на получение денег — скачать. Доверенность на право подписи документов.

Бланкер.ру

Внимание

Доверенность на право подписи документов Доверенность на право подписи документов – это документ, который составляется для того, чтобы передать полномочия по подписанию различных документов определенному лицу. Опустившись вниз статьи, вы сможете скачать примерный образец доверенности. Бланк доверенности на право подписи документов составляется в свободной форме.

Если доверенность оформляется на предприятии для того, чтобы документы (накладные. счета, счета-фактуры. договора, акты) мог подписывать не только руководитель, но и другие работники предприятия, то берется фирменный бланк организации. Кроме того, такая доверенность может быть выдана одним физическим лицом другому для представления интересов первого. Например, для подписания доверенным лицом договора, искового заявления или иного документа, указанного в тексте доверенности.

Доверенность на право подписи документов

Оформление доверенности от генерального директора на право подписи Данная мера обладает огромной ответственностью. Поэтому этот шаг должен быть задокументирован.

Тем более, что сторона, которая будет подписывать документы в роли контрагента или партнера, должна быть уверена в том, что с ними заключает сделку компетентный на то сотрудник, обладающим достаточными полномочиями. Таким документом является доверенность.

К ее оформлению необходимо относиться с крайним вниманием.
Это обусловлено той самой ответственностью в высокой степени. Помимо упомянутой ситуации, этот документ необходим для того, чтобы сотрудник не первого ранга мог получить для своей организации материальные ценности.

Опять же, документ является подтверждением наличия достаточных полномочий.
Этот случай обеспечивает делегирование таких полномочий от генерального директора подчиненному.

Доверенность на право подписи документов. образец

  • в случае неспособности доверенного лица выполнять возложенные на него функции (смерть, потеря трудоспособности, увольнение и т. д.);
  • в случае отказа сотрудника выступать в качестве представителя своего предприятия;
  • в случае принятия решения руководством компании о прекращении полномочий доверенного лица;
  • в случае смерти или потери дееспособности доверителя;
  • в случае прекращения существования коммерческой организации в статусе юридического лица;
  • в случае реорганизации доверителя;
  • в случае окончания срока действия доверенности.

Гражданским кодексом, действующим на территории Российской Федерации, утверждено 3 вида доверенностей:

  1. Генеральная.
  2. Разовая.
  3. Специальная.

Генеральная доверенность наделяет доверенное лицо широкими полномочиями.

Как оформить доверенность на право подписи документов в 2017 году

Ответственность за подпись Лицо, получившее право подписи, несет личную ответственность за подписание документов.

При подписании документов, приведших к незаконным действиям, к нему применяются санкции, вплоть до уголовного преследования.

Это следует особенно помнить при подписании документов, по которым возможны перемещения крупных финансовых средств (крупных хозяйственных договоров и пр.).

Доверенность от генерального директора на право подписи образец бланк

Иногда доверенности выписываются с правом передоверия, но это влечет за собой необходимость заверения данного документа у нотариуса. Поэтому чаще всего руководство организаций предпочитает выдавать доверенности сразу на несколько представителей.

Основные особенности доверенности на право подписи Доверенность может быть генеральной (с неограниченными полномочиями); специальной (для выполнения поручений в обозначенный период) или разовой (на осуществление одного конкретного задания).

Если доверенность заполняется на подписание строго определенных документов, их нужно вписать предельно четко, желательно каждый документ отдельным подпунктом.

Предъявлять доверенность можно в любые организации: как государственные (суды, налоговые инспекции, почтовые отделения, внебюджетные фонды и т.д.), так и коммерческие (банки, другие организации и предприятия).

Инструкция как оформить доверенность на право подписи документов

Строго установленного образца по написанию доверенности на право подписи документов не определено. Предприятия и организации вправе писать ее в свободной форме либо разработать собственный шаблон такого документа.

Для предъявления по назначению подойдет как рукописный, так и печатный вариант доверенности. ФАЙЛЫСкачать пустой бланк доверенности на право подписи документов .docСкачать образец заполнения доверенности на право подписи документов .

doc Кто и на кого может выписывать доверенность на право подписи Юридические лица выписывают такие документы, как правило, на своих сотрудников: юристов, главных бухгалтеров, руководителей подразделений и т.д.

Оформлением документа обычно занимается либо секретарь, либо юрист предприятия, затем доверенность передается на подпись руководителю. Не пользуйтесь передоверием — лучше выдать доверенность сразу нескольким лицам.

Источник: http://femida161.ru/doverennost-na-pravo-podpisi-dokumentov-za-direktora-obrazets/

Образец доверенности на право подписи документов за директора

Далеко не всегда директор находится на месте работы, но именно в этот момент может потребоваться его подпись. Как раз для этих случаев на предприятии устанавливают лицо, которое может оформлять все документы такой подписью. Получение этих полномочий происходит путем выдачи доверенности.

Образец доверенность на право подписи документов за директора образец

Нужно понимать, что образец доверенности на право подписи документов за директора ООО может иметь различную форму, так как она является по сути свободной, при этом, учреждение, которое будет такой документ оформлять, должно указывать там ряд важных реквизитов.

Доверитель вправе передавать эти полномочия на какой угодно срок, и очень важно, чтобы передача шла без права передоверия, иначе определенная группа лиц может этим воспользоваться. Чтобы сотрудник, будь то бухгалтер или кто-то еще, имел юридическое основание для проставления указанного реквизита, потребуется или издавать приказ, или оформлять доверенность.

На время отпуска как заполнить?

Чтобы соответствующие полномочия были выданы, в доверенности должно присутствовать следующее:

  1. Дата предоставления доверенности, включая месяц и год, и место, где это произошло. Необходимо выписывать и ее номер.
  2. Дальше идет основной текст, состоящий из данных об ООО, о том, кто именно организацией руководит и, кто получит право ставить подпись. Указывать нужно реквизиты предприятия и реквизиты доверенного лица, ФИО, паспортные данные и прочее.
  3. Очень важно ссылаться на документы, которые вправе это лицо заполнять. Точный срок ставить не обязательно, но больше, чем три года он быть не может. Если указываться он не будет, то по умолчанию он будет действовать до конца года. Оставляется подпись руководителя.
  4. В этом случае законодательство позволяет доверять полномочия кому угодно, в независимости от того, какие положения содержит внутренний устав, так как данные действия являются легальными.

Заместителю

На главного бухгалтера, на заместителя, и на всех остальных сотрудников составляется приказ, который будет иметь дату и номер, основной текст, который будет поручать конкретного человека заполнять документацию от имени генерального директора. Не имеет значения, сколько данный сотрудник или консультант проработал на предприятии, так как учредителю ничего не мешает наделить этим правом даже нового человека в коллективе.

Важно понимать, что доверенность на подпись документов за генерального директора образец, кроме полномочий, предоставляет и ответственность, соответственно, представитель директора за выполнение неправомерных действий будет отвечать перед законами РФ. Хотя это и снимает ответственности за главного человека на предприятии.

Приказ

Бланк приказа на подписание документов за ген директора по причине его отсутствия не подойдет, если нужно установить человека, который будет иметь право ставить свое имя на банковских документах (Сбербанк и т.д.). В этой ситуации вносится образец подписи в банковскую карточку, в которой открываются счета.

Генеральный директор может наделить этим правом любого, кроме главного бухгалтера, так как в этом случае возникают понятия первой и второй подписи, что важно при оформлении настоящих кассовых или финансовых документов, отправляемых в банк.

Как оформить?

Определить, как удостоверяется подобный документ, какой его формат, и как его правильно оформлять, можно в интернете.

Также есть несколько простых примеров финансовых доверенностей в формате doc, которые можно скачать бесплатно здесь:  

Бланк доверенности на право подписи документов за директора

Как ИП ее оформить, чтобы не было проблем с законом? В общих случаях, заверять ее в налоговой, ФСС, ИФНС или где-то еще не нужно, кроме иных ситуаций, если будет подписываться договор на госрегистрацию прав, когда нотариальная компания и ее услуги будут уместны.

Фирменный бланк для этих целей подойдет. Статья рассчитана на жителей РФ, поэтому описанные приемы передачи прав не подойдут, для стран СНГ (Казахстан, Украина и т.д.). Физическим лицам в Москве этот текст использовать можно.

Пример первичных договоров

Для кадровых или бухгалтерских сотрудников будет полезно увидеть, как выглядит пример заполнения первичных договоров, куда входит счет-фактура на товар, акты, товарные накладные и другие бухгалтерские бланки в электронной форме.

Сроки

Ранее действие этого документа могло быть неограниченным, но теперь разовая максимальная длительность составляет три года. Если будет получен бланк, где нет письменного указания срока, что допускается, так как форма его строго не определена, то совершать бухгалтерские действия на его основе можно будет до начала следующего календарного года.

Задать вопрос юристу

Источник: http://fpolis.ru/dokumenty/doverennost-na-pravo-podpisi-dokumentov-za-direktora-skachat-obrazec-2016.html

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.

×
Рекомендуем посмотреть